Consum mantiene la idea de implementar en toda su red de tiendas la semana laboral de 5 días a principios del año 2024. Con este objetivo, Consum ofrece más de 3.000 puestos de trabajo con la intención de reforzar sus necesidades para la campaña de verano y las posibles sustituciones, oferta de trabajo para cubrir las operativas en supermercados, centros logísticos y sede.

La contratación en la campaña estival se verá incrementada en un 24% sobre el total de los 2.500 puestos de trabajo ofertados el pasado 2022. Con una plantilla total de más de 19.000 personas, la Cooperativa cree superar este año la barrera de los 20.000 empleados si mantiene la línea de crecimiento sostenido con entre 500 y 1.000 contratos nuevos al año. Ya el pasado año superó su récord de contratación como más de 1.100 nuevos puestos de trabajo.

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