Dia refuerza su apuesta por el talento interno iniciando un proceso de acreditación de competencias profesionales junto a OMAT y la Comunidad de Madrid.

Esta iniciativa permite validar oficialmente las habilidades adquiridas por sus empleados, muchos sin titulación formal.
En la primera fase, el 71% de los participantes logró la acreditación completa, y un 14% parcial. Los trabajadores se distribuyeron entre los niveles 2 y 3 de certificación en ventas.
Una segunda fase ya está en marcha, consolidando el compromiso de Dia con el desarrollo profesional y la mejora continua en el sector de la distribución alimentaria.

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